Корпоративная культура
Развитие внутри компании
Каждый месяц внутри компании проходит обучение. Руководитель отдела продаж компании «Риттен ГеоСинтетикс» рассказывает менеджерам о различных методах работы с клиентом и разбирает насущные вопросы, которые появляются в результате беседы.
Команда «Риттен ГеоСинтетикс» умеет не только работать, но и отдыхать!
22 июля прошла дружеская игра в волейбол с другими командами-арендаторами Бугров Бизнес Центра.
Сильные соперники, острые моменты, красивые голы… В сложной борьбе команда «Риттен» показала свое мастерство и завоевала призовое 3-е место!!! Молодцы!!!
«Профессионал – это не тот, кто может делать хорошо. Это тот, кто не может делать плохо!»
Когда-то давно, на начальном этапе профессиональной деятельности, эта фраза врезалась в мое сознание, и с тех пор под знаком П (профессионализм) развивается моя карьера.
Привет! Давайте знакомиться)
Меня зовут Чашина Светлана, я руководитель службы по подбору персонала компании «Риттен ГеоСинтетикс». Занимаюсь поиском и подбором новых героев в нашу дружную целеустремленную молодую команду, а также их адаптацией к новым жизненным и рабочим условиям).
Какими качествами необходимо обладать нашему потенциальному кандидату на ту или иную должность в нашей компании?
Активность – просто потому, что активность — это «Veni, vidi, vici» («Пришел, увидел, победил», Гай Юлий Цезарь). Это то, что позволяет нам побеждать!
Желание развиваться и совершенствоваться – просто потому, что развитие — это жизнь, успешная жизнь – это постоянный риск, а «риск – это лекарство от старости» («Волк с Уолл-Стрит»). Это то, что держит нас в тонусе и двигает вперед!
Инициативность – просто потому, что «без действий самые лучшие намерения в мире так и останутся намерениями» («Волк с Уолл-Стрит»). Это то, за что в нашей компании поощряют, а не наказывают.
Амбициозность – просто потому, что «кто хочет многого достигнуть, должен ставить высокие требования» (Иоанн Вольфганг фон Гёте). Это то, что позволяет нам мечтать и исполнять эти мечты.
Целеустремленность – просто потому, что «кто сильно желает подняться наверх, тот придумает лестницу» (Японские пословицы и поговорки). Это то, что помогает нам профессионально развиваться!
Ответственность – просто потому, что «ответственность – мужество иметь дело со всеми последствиями своих дел» (Александр Круглов). Это позволяет нам иметь безупречную деловую репутацию.
Коммуникабельность – просто потому, что «великие умы обсуждают идеи; средние умы обсуждают события; мелкие умы обсуждают людей» (Элеонора Рузвельт). Мы предпочитаем обсуждать и воплощать новые идеи!
Обучаемость – просто потому, что «желание учиться — это серьезный мотив для поддержания жизни… <…> Это желание делает вас молодым, полным жизни и надежды. Сила духа учения велика» (Джон Максвелл).
Желание работать и зарабатывать – просто потому, что «это ужасно тяжелая работа – ничего не делать» (Оскар Уайльд). Поэтому мы предпочитаем работать с огоньком и зарабатывать легко!
Хотите быть частью команды профессионалов?
Тогда приходите к нам!
